Projektresumé
Water Valley Wise Workforce er en helhedstilgang til kompetent arbejdskraft i vandsektoren, baseret på forskellige metodiske tilgange for kompetenceløft og tilknytning. Projektet bidrager til dette gennem tre hovedaktiviteter:
- Bæredygtigt kompetenceløft på tværs af vandkredsløbet: Prioriterede kompetenceløft i det samlede vandkredsløb, for at styrke evnen til at takle de massive udfordringer og omsætte til muligheder.
- Vandets ADC: Konkrete kompetenceforløb og en ny model for kompetenceløft til sikring af sektorens digitalisering.
- En attraktiv dansk vandbranche: Konkrete tiltag for styrke ”En attraktiv dansk vandbranche” for at øge puljen af kompetente mennesker, der vælger og genvælger at arbejde i sektoren.