Sådan bruger I indikatorerne i programmet for Fonden for Retfærdig Omstilling "Grønne Teknologier og Kompetencer til Retfærdig Omstilling".
Denne indikatorvejledning er en version 7. Vejledningen er senest opdateret af Erhvervsstyrelsen den. 31. maj 2024.
Kapitel
1
Hvad er effektkæder og indikatorer, og hvorfor skal I bruge dem?
1
1.1. Effektkæder
Formålet med Fonden for Retfærdig Omstilling er at afbøde de negative virkninger af klimaomstillingen ved at støtte de mest berørte områder og de berørte arbejdstagere, samt fremme en afbalanceret socioøkonomisk omstilling. Fonden for Retfærdig Omstilling støtter således projekter, som er resultatorienterede og kan medvirke til at støtte en retfærdig omstilling. Erfaringerne viser, at projekter, som hviler på en klar, logisk og målbar effektkæde (også kaldet forandringsteori), har langt større sandsynlighed for at lykkes og skabe målbare resultater.
En effektkæde beskriver de vigtigste årsag-virkningssammenhænge i et projekt. Hvis I søger om EU-medfinansiering fra Fonden for Retfærdig Omstilling skal I beskrive jeres projekts effektkæde i tre led (se figur 1):
- Projektets hovedaktiviteter (de vigtigste handlinger, som udføres) (F.eks. udbyde 4 undervisningsforløb i grønne kompetencer)
- Projektets output (de leverancer eller ’produkter’, som projektets aktiviteter umiddelbart skaber) (F.eks. 250 personer har deltaget i undervisningsforløb vedrørende grønne kompetencer)
- Projektets efterfølgende resultater (de resultater eller effekter, som er afledt af projektets aktiviteter og output) (F.eks. 200 personer har forbedret deres grønne kompetencer, og 50 personer har fastholdt deres job)
Figur 1 - Effektkæde: Sammenhængen mellem aktiviteter, output og resultater
Programmet for Fonden for Retfærdig Omstilling - "Grønne teknologier og kompetencer til retfærdig omstilling" - er bygget op omkring effektkæder. Det betyder i praksis, at hvis jeres projekt skal kunne støttes med midler fra Fonden for Retfærdig Omstilling, så er der nogle foruddefinerede eller programfastsatte output og resultater, som jeres projekt skal skabe (uddybes nedenfor). Samtidig skal de aktiviteter, I søger støtte til, ligge inden for de muligheder, der er beskrevet i programmet.
I skal beskrive jeres projekts effektkæde i det elektroniske ansøgningsskema, men I kan med stor fordel også bruge effektkæder som et redskab til at skærpe jeres projekt allerede i udviklingsfasen. I kan f.eks. bruge effektkæden til følgende overvejelser:
- Hvad er de kritiske forudsætninger for, at aktiviteterne i jeres projekt rent faktisk skaber de forventede output, og at disse output herefter fører til de ønskede resultater?
- Kan I skabe de samme output og resultater billigere eller med større sikkerhed med alternative aktiviteter?
Typisk vil en effektkæde være stærkest, hvis den bygger på positive erfaringer fra lignende projekter eller dokumenteret viden fra forskning eller lignende, som kan sandsynliggøre årsag-virkningssammenhængene i projektet. Det er vigtigt, at Erhvervsstyrelsen kan foretage en kvalificeret risikovurdering af jeres projekt ud fra projektbeskrivelsen.
1.2. Indikatorer
Udover at beskrive jeres projekts effektkæde skal I ved ansøgning opstille indikatorer og målbare succeskriterier (måltal) for hvert af de tre led i effektkæden. Indikatorerne og måltallene skal bruges af jer selv og Erhvervsstyrelsen til at måle og vurdere, om jeres projekts aktiviteter gennemføres som planlagt og skaber de output og resultater, som var forventet. Nogle af indikatorerne skal I selv fastlægge, andre er foruddefineret (uddybes nedenfor).
Det er ikke nødvendigt at opstille indikatorer, som kan belyse alle tre led i effektkæden meget detaljeret. Det er således ikke hensigten, at indikatorerne skal måle alle de ting, som sker i jeres projekt. Det vigtige er, at indikatorerne og de tilhørende måltal er så fyldestgørende (dækkende) og præcise, at de kan fortælle (indikere), om jeres projekt er ”på rette spor” og virker efter hensigten.
Hvornår skal I opstille indikatorer og måle på dem?
Ved ansøgning skal I opstille indikatorer og tilhørende måltal i det elektroniske ansøgningsskema. Inden I går i gang, skal I orientere jer i annonceringsmaterialet. Måltallene for jeres projekts aktiviteter, output og resultater skal opstilles og kunne måles i projektperioden. Der skal opstilles ét samlet måltal for hver aktivitet, output- og resultatindikator i hele projektperioden, når I ansøger.
Hvis jeres projekt efterfølgende opnår EU-medfinansiering, skal I opstille måltal for projektets aktiviteter, output og resultater for hvert halvår i projektperioden.
Hvis jeres projekt opnår EU-medfinansiering, skal I måle og indrapportere de faktisk realiserede aktiviteter, output og resultater hvert halve år i projektperioden (sker i det såkaldte projektrapporteringsværktøj (PRV)). Målemetoden for den enkelte indikator er uddybet i oversigten nedenfor.
Hvor kommer indikatorerne fra?
I fastlægger selv indikatorerne for jeres projekts hovedaktiviteter (maksimalt otte). En sagsbehandler fra Erhvervsstyrelsen vil indlede en dialog med jer, hvis der er behov for at tilrette jeres forslag til indikatorer for hovedaktiviteter, for at sikre at indikatorerne er præcise, målbare og dækkende for jeres projekt.
Som nævnt er der nogle output og resultater, som jeres projekt skal skabe, hvis det skal kunne støttes med midler fra Fonden for Retfærdig Omstilling. Disse output og resultater måles med nogle forudbestemte indikatorer, som I skal bruge. Hvilke indikatorer I skal benytte jer af, afhænger af den pågældende ansøgningsrunde. Hvis I ikke meningsfuldt kan opstille de krævede indikatorer, bør I overveje om ansøgningsrunden er den rigtige for jeres projekt.
Nedenfor finder I en oversigt over de forudbestemte output- og resultatindikatorer i programmet og en forklaring på, hvordan de er defineret og skal bruges i praksis (målemetode).
Ud over de forudbestemte indikatorer i Fonden for Retfærdig Omstilling-programmet kan I selv opstille supplerende indikatorer for jeres projekts output og resultater, men det er ikke noget krav (som nævnt ovenfor skal I dog opstille indikatorer og måltal for jeres projekts hovedaktiviteter).
1.3. Start- og slutoplysninger
Projekter, der indeholder deltagere i kompetenceudviklingsforløb og modtager støtte fra programmet for Fonden for Retfærdig Omstilling, skal indsamle en række obligatoriske oplysninger om de personer, der deltager i projekterne. Oplysningerne anvendes til at opgøre nogle af de obligatoriske indikatorer, der måler projektets output og resultater i form af virkning på f.eks. beskæftigelse og uddannelse. Outputindikatorerne skal opgøres på det tidspunkt, hvor deltageren starter i projektet (startoplysninger), mens resultatindikatorerne skal opgøres på det tidspunkt deltageren forlader projektet (eller senest fire uger efter (måleperioden er fastlagt af EU-Kommissionen)). Et resultat kan f.eks. være, at en deltager er fastholdt i beskæftigelse. I skal derfor indhente startoplysninger fra deltagerne, når de indtræder i projektet og slutoplysninger, når deltagerne forlader projektet.
Hvordan disse start- og slutoplysninger skal indhentes, fremgår af "Vejledning om start- og slutoplysninger 2021-2027". I startoplysninger skal der oplyses deltagerens navn, CPR-nummer, tilknytning til arbejdsmarkedet og uddannelsesniveau. I slutoplysninger skal der oplyses deltagernes navn, CPR-nummer, slutdato, gennemførsel af projekt samt tilknytning til arbejdsmarkedet og uddannelsesniveau efter projektdeltagelse.
Start- og slutoplysningerne skal løbende indberettes i PRV (vejledning til hvordan indberetning foretages fremgår af PRV).
Bemærk, at det altid er jeres (tilsagnsmodtagers) ansvar, at der foreligger start- og slutoplysninger på alle deltagere i jeres projekt.
1.4. Programindikatorerne
Nedenfor findes en oversigt over Fonden for Retfærdig Omstilling-programmets forudbestemte indikatorer. Oversigten beskriver indikatorens navn, type (output eller resultat), måleenhed, definition og målemetode.
1.5. Vigtige huskepunkter for brug af indikatorer
- På ansøgningstidspunktet skal I orientere jer i annonceringsmaterialets afsnit vedrørende indikatorer inden I opstiller måltal.
- Læs definitionerne og målemetoderne grundigt og vær omhyggelig med måleenhederne
- Opgør alle måltal og faktisk realiserede output og resultater i hele værdier (undlad at bruge kommaer og intervaller)
- Alle måltal og faktiske realiserede output og resultater skal opgøres akkumuleret.
Er I i tvivl om en indikator, så kontakt Erhvervsstyrelsen
Kapitel
2
Prioritet 1
2
2.1. Overblik over programindikatorerne
| Aktiviteter | Output | Resultat |
|---|---|---|
| Indikatorer for hovedaktiviteter fastlægges af projektet – max 8 | 1.1) Antal virksomheder, der har modtaget støtte i form af tilskud (herunder mikro-, små-, mellemstore- og store virksomheder) | 1.8) Private investeringer, som svarer til offentlig støtte (herunder tilskud og finansielle instrumenter) |
| 1.2) Antal virksomheder, der samarbejder med forskningsorganisationer | 1.9) SMV’er, der indfører produkt- eller procesinnovation | |
| 1.3) Antal virksomheder, der har modtaget støtte for at opnå reduktion af drivhusgasemissioner | 1.10) Skønnet drivhusgasemission | |
| 1.4) Antal analyser og forprojekter, som er støttet | 1.11) Antal virksomheder, der har udviklet koncepter til nye produkter eller løsninger | |
| 1.5) Investeringer i udstyr og anlæg til fremme af grøn omstilling | 1.12) Skabte jobs i enheder, der har modtaget støtte | |
| 1.6) SMV’er der investerer i færdigheder til intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab | 1.13) SMV-personale, der har afsluttet en uddannelse i færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab | |
| 1.7) Antal deltagere | 1.14) Antal deltagere, der opnår uformelle kvalifikationer | |
| 1.15) Antal deltagere, der er fastholdt i beskæftigelse seks måneder efter deltagelsen | ||
| Evt. projektspecifikke indikatorer | Evt. projektspecifikke indikatorer |
2.2. Type, måleenhed, definition og målemetode for hver indikator
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Antal virksomheder, som deltager og modtager statsstøtte i projektet. Statsstøttemodtagere er virksomheder, der direkte eller indirekte får en konkurrencefordel ud af at deltage i projektet, men som ikke nødvendigvis medtager udgifter. Se evt. "Vejledning om støtteberettigelse 2021-2027" for uddybning NB: Virksomheder, der deltager i projektet uden at være statsstøttemodtager, skal ikke medtælles i denne indikator. Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden indtræder i projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private virksomheder, som tilsagnsmodtager har registreret som statsstøttemodtager i det elektroniske projektrapporteringsværktøj PRV. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Antal virksomheder, der samarbejder med forskningsorganisationer. Samarbejdet kan være nyt, eller det kan være etableret, inden virksomheden indtræder i projektet. Samarbejdet skal vare i hele den periode, hvor virksomheden deltager i projektet. Indikatoren dækker kun over virksomheder, der aktivt indgår i samarbejder med forskningsorganisationer. Kontraktuelle samarbejder uden aktivt samarbejde kan derfor ikke medtælles i denne indikator. NB: Forskningsorganisationer er organer med et primært mål at udføre selvstændig grundforskning, industriel forskning og eksperimentel udvikling og at formidle resultaterne af sådanne aktiviteter i form af undervisning, publikationer eller viden overførsel. F.eks. universiteter eller forskningsinstitutter, teknologioverførselsbureauer, innovationsformidlere, forskningsorienterede eller virtuelle samarbejdsenheder, og de kan være offentlige eller private. Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden udtræder af projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private samarbejder med forskningsorganisationer. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Antal virksomheder, som modtager støtte for at opnå reduktion af drivhusgasemissioner. Indikatoren dækker kun over virksomheder, der har til formål at opnå reduktion af drivhusgasemissioner som følge af deres projektdeltagelse. NB: Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden indtræder i projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal virksomheder, som har til formål at opnå reduktion af drivhusgasemissioner. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal rapporter | Antal rapporter som er blevet udviklet i forbindelse med projektet på baggrund af analyser og forprojekter. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en rapport kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. Måltallet for indikatoren skal placeres det halvår, hvor rapporten forventes færdigudviklet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal rapporter, som er blevet udarbejdet i projektperioden pba. analyser og forprojekter. Rapporter medtælles kun i det halvår, hvor de er færdigudviklet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output DKK (kr.) | Det samlede beløb, der er investeret i udstyr og anlæg. Hvis 7, 15 eller 20 pct. kontoplaner benyttes, opgøres indikatoren baseret på de beløb der er bogført på konto 5320 køb af anlæg/maskiner/udstyr. Beløbet skal dermed altid stemme med projektets bogførte investeringer i dette tilfælde. Hvis 40 pct. kontoplanen benyttes, opgøres indikatoren som det samlede beløb, der er investeret i udstyr og anlæg. Beløbet opgøres i hele DKK. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at hvis 7, 15 eller 20 pct. kontoplaner benyttes, skal indikatorens værdi stemme overens med det budgetterede på konto 5320 køb af anlæg/maskiner/udstyr. Hvis 7, 15 eller 20 pct. kontoplaner benyttes, skal tilsagnsmodtager ikke foretage sig noget i projektperioden, da de faktiske værdier vil blive aflæst af projektets sagsbehandler i det afrapporterede regnskab. Hvis 40 pct. kontoplanen benyttes, skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren i projektperioden. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Antal SMV’er, der støttes til at investere i færdigheder til intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Udvikling af færdigheder til intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab kan for eksempel opnås gennem lærepladser, strukturerede aftaler om jobtræning og erfaring med leverandører, kunder og konsulenter, efter- og videreuddannelse og formel uddannelse. NB: SMV’en tælles kun én gang i hele projektperioden (når SMV’en udtræder af projektet). Hvis der deltagere flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én SMV. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. Hvis 7, 15 eller 20 pct. kontoplaner benyttes, skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private SMV’er, der investerer i færdigheder til intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal personer | Antal personer, der deltager i forløb i projektet En person medtælles, uanset om vedkommende fuldfører sin deltagelse i projektet eller ej. NB: En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige forløb i projektet. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at samme person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. En person medtælles i det halvår, hvor personen forventes at begynde i projektet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren som antal deltagere, der er startet i projektet. En deltager medtælles kun i det halvår, hvor vedkommende begynder i projektet. Alle de obligatoriske startoplysninger skal være indsamlet for, at deltageren kan medtælles i indikatoren. Startoplysningerne vil fremgå af det elektroniske projektrapporteringsværktøj (PRV). |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat DKK (kr.) | Den samlede private finansiering til projektet, omfatter både privat egenfinansiering (inkl. værdien af timer) og private kontante tilskud. Finansieringen skal stemme overens med projektets til enhver tid gældende finansieringsplan. Indikatoren opgøres ved at sammentælle beløb på finansieringskonti 4110 Kontante private tilskud, tredjepart, 4130 Kontante private tilskud, økonomisk partner og 4510 Egenfinansiering, private økonomiske partnere. Indikatorens værdi skal således stemme overens med den private medfinansiering, som fremgår af projektets regnskab. Beløbet opgøres i hele DKK. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at indikatorens værdi skal stemme overens med det samlede budgetterede beløb på finansieringskonti 4110 Kontante private tilskud, tredjepart, 4130 Kontante private tilskud, økonomiske partnere og 4510 Egenfinansiering, private økonomiske partnere. I projektperioden skal tilsagnsmodtager ikke foretage sig noget, da de faktiske værdier vil blive aflæst af projektets sagsbehandler i det afrapporterede regnskab. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal virksomheder | Indikatoren tæller antal private SMV’er der har introduceret markedsførings- eller organisationsinnovation som resultat af projektdeltagelsen. Produktinnovation defineres som markedsintroduktion af et nyt eller betydeligt forbedret produkt eller tjeneste med hensyn til brugervenlighed, komponenter eller delsystemer. Procesinnovation defineres som implementeringen af et nyt og betydeligt forbedret produktionsproces, distributionsmetode eller understøttende aktivitet. NB: Produkt- eller procesinnovation skal være ny for virksomheden, men den behøver ikke være ny på markedet. Innovationen kan være udviklet både af virksomheden selv, en anden virksomhed eller en organisation. Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden udtræder af projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private SMV’er, der har introduceret produkt- eller procesinnovation. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Tons CO2-ækvivalenter pr. år GHG-protokol | Indikatoren skal opgøres som et estimat på den samlede drivhusgasemission for de enheder eller processer, der er støttet. Estimatet skal opgøres som den forventede drivhusgasemission i året efter, indsatsen er afsluttet. Beregningen skal baseres på klimakompasset.dk Klimakompasset bruges til at beregne udledningen af drivhusgasser, der er forbundet med virksomhedens aktiviteter. Beregningerne tager udgangspunkt i tre forskellige typer udledninger; de direkte udledninger af virksomhedens aktiviteter (scope 1), indirekte udledning fra forsynet energi (scope 2) samt indirekte udledninger fra virksomhedens værdikæde (scope 3). Beregningen skal dække drivhusgasemissionen fra de enheder eller processer, hvorfra indsatsen skal reducere udledningen. Beregningen skal således alene omfatte beregninger for de scopes, som er relevante for indsatsen. Hvis indsatsen fx kun sigter på at reducere drivhusgasemissionen fra enheder eller processer i virksomheden selv (scope 1), så skal beregningerne alene omfatte scope 1 for disse enheder eller processer. Hvis indsatsen udelukkende har fokus på at reducere udledningen i virksomhedens værdikæde (scope 3), skal beregningerne alene omfatte udledningen under scope 3. NB: Én virksomheds scope 1 udledning vil typisk være en anden virksomheds scope 3 udledning. For at undgå dobbelttælling skal den samme reduktion kun medregnes én gang, selv om udledningen indgår i scope 1-udledningen fra én deltagervirksomhed og i scope 3-udledningen i en anden deltagervirksomhed. Hvis denne indikator benyttes, skal hjælpeindikator 1.10.a) Skønnet drivhusgasemission i året før indtrædelse i projektet også benyttes. Denne indikator er beskrevet længere nede i denne vejledning. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at estimere drivhusgasemissionen fra de enheder eller processer, der er støttet, i året efter virksomheden har afsluttet deltagelsen i projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Tons CO2-ækvivalenter pr. år GHG-protokol | Samlet estimeret drivhusgasemission for de støttede enheder eller processer i året før indtrædelse i projektet. Beregningen skal baseres på klimakompasset.dk Beregningen skal kun dække de scopes, som de støttede enheder og processer er placeret i. Se nærmere under definitionen af indikator 1.10). Beregningen skal foretages på klimakompasset.dk, og skal opgøres som den samlede værdi af scope 1-3. Denne Indikator 1.10a) skal benyttes, hvis den programspecifikke indikator 1.10) Skønnet drivhusgasemission benyttes. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at estimere drivhusgasemissionen i året før indtrædelse i projektet. NB: Den opgjorte værdi registreres i den periode, hvor virksomheden indtræder i projektet. NB: Indikatoren skal indsættes som en projektspecifik indikator i ansøgningsskemaet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal virksomheder | Indikatoren tæller de virksomheder, der i projektet har udviklet konkrete koncepter til nye produkter, løsninger, processer, organisation og forretningsmodel. Konceptet kan f.eks. være en prototype, mockup, tegning eller plan. NB: En virksomhed medtælles kun i indikator 1.11, når og hvis projektet rent faktisk har resulteret i et konkret koncept for nye produkter eller løsninger (det kræves dog ikke, at produktet/løsningen er markedsintroduceret). Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden udtræder af projektet), uanset om der er udviklet mere end ét koncept. Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private virksomheder, der har udviklet konkrete koncepter til nye produkter eller løsninger. NB: Tilsagnsmodtager skal selv sørge for at indhente de nødvendige oplysninger hos deltagervirksomhederne (f.eks. ved at spørge deltagervirksomhederne om de har udviklet konkrete koncepter til nye produkter eller løsninger). |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Årsværk | Antal fuldtidsstillinger skabt i de virksomheder, der modtager støtte, et år efter deres projektdeltagelse. De nye stillinger skal være besat, og de kan både være fuld tid, deltid eller tilbagevendende sæsonbestemte stillinger. Indikatoren beregnes som forskellen mellem antal årsværk ved deltagervirksomhedernes indtrædelse i projektet og et år efter deres projektdeltagelse. Årsværk er defineret som forholdet mellem faktisk udførte arbejdstimer i løbet af et kalenderår divideret med 1.924 timer1 pr. år. NB: En person kan ikke udføre mere end et årsværk pr. år. Ubesatte stillinger kan ikke medtælles i indikatoren. Den samme fuldtidsstilling kan kun medtælles i indikatoren én gang i projektperioden. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Et skabt job medtælles i det halvår, hvor deltagervirksomheden afslutter sin projektdeltagelse. I projektperioden skal tilsagnsmodtager ikke afrapportere på denne indikator, da indikatoren bliver opgjort vha. data indhentet af Erhvervsstyrelsen fra Danmarks Statistik. NB: Tilsagnsmodtager, skal altså kun opstille måltal, men ikke afrapportere realiserede værdier. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere (inkl. mikrovirksomheder), som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Færdighederne omfatter følgende kategorier: • Tekniske kompetencer: Færdigheder som er nødvendige ift. problemløsning, design, drift, nytænkning, vedligehold af maskiner og tekniske strukturer, IT faglige færdigheder. • Ledelses kompetencer: Færdigheder relateret til forretningsplanlægning, overholdelse af regler og kvalitetskontrol, planlægning af menneskelige ressourcer og allokering af ressourcer. • Iværksætter kompetencer: Specifikke færdigheder for nystartede virksomheder, såsom risikoaccept/-styring, strategisk tænkning og tiltro, evnen til at skabe personlige netværk og evnen til at håndterer og udfordringer og krav af forskellig karakter. • Grønne kompetencer: Specifikke færdigheder ift. at kunne ændre produkter, tjenester eller processer, som følge af klimaændringer, miljøbeskyttelse, cirkulær økonomi, ressourceeffektivitet og krav eller regler. • Andre kompetencer: Andre færdigheder, end de fire beskrevet ovenfor. Medarbejdere, der falder fra uden at have gennemført deres kompetenceudviklende aktivitet, medtælles ikke i indikatoren. NB: En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige kompetenceudviklende aktiviteter. NB: En person, der gennemfører flere forskellige kompetenceudviklingsforløb medtælles kun under det primære kompetenceudviklingsforløb. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. NB: Indikatorens måltal, skal ikke fordeles på type af kompetencer. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en uddannelse i forbindelse med projektet fordelt på type af kompetencer. Dette gøres ved hjælp af de fem nedenstående hjælpeindikatorer 1.13.a) – 1.13.e) (se nederst i vejledningen). Der skal kun tilføjes de hjælpeindikatorer, som er relevante for projektet. Det samlede antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en uddannelse i forbindelse med projektet opgøres som summen af hjælpeindikatorer 1.13.a) – 1.13.e). |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal personer, der får forbedret deres kvalifikationer umiddelbart efter deltagelsen. ”Umiddelbart efter deltagelsen” skal forstås som op til fire uger efter at deltageren har forladt projektet. NB: En person behøver ikke at have fuldført sin deltagelse i projektet for at blive talt med i denne indikator. NB: En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige forløb i projektet. Denne indikator vil typisk have en lavere værdi end indikator 1.7, da nogle deltagere ikke vil opnå nye uformelle kvalifikationer. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at samme person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. En person medtælles i det halvår, hvor personen forventes at stoppe i projektet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren som antal deltagere, der har opnået uformelle kvalifikationer. En deltager medtælles kun i det halvår, hvor vedkommende stopper i projektet. Alle de obligatoriske slutoplysninger skal være indsamlet for, at deltageren kan medtælles i indikatoren. Slutoplysningerne vil fremgå af det elektroniske projektrapporteringsværktøj (PRV). NB: Der skal indhentes slutoplysninger på alle deltagere, når de stopper i projektet. Det er tilsagnsmodtagers ansvar, at det sker. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal beskæftigede personer, som fortsat er i beskæftigelse seks måneder efter deres projektdeltagelse. Beskæftigelse inkluderer selvstændige. NB: En person behøver ikke at have fuldført sin deltagelse i projektet for at blive talt med i denne indikator. En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige forløb i projektet. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at samme person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. En person medtælles i det halvår, hvor personen forventes at stoppe i projektet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager ikke afrapportere på denne indikator, da indikatoren bliver opgjort vha. data indhentet af Erhvervsstyrelsen fra Danmarks Statistik. NB: Tilsagnsmodtager, skal altså kun opstille måltal, men ikke afrapportere realiserede værdier. |
Udover de forudbestemte output- og resultatindikatorer i programmet skal der benyttes fem hjælpeindikatorer, hvis den programspecifikke indikator "1.13 SMV-personale, der har afsluttet en uddannelse i færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab" benyttes. Nedenfor finder I en forklaring af, hvordan hjælpeindikatorerne er defineret og skal bruges i praksis (målemetode).
2.3. Type, måleenhed, definition og målemetode for hjælpeindikatoren
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere (inkl. mikrovirksomheder), som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på tekniske færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Tekniske færdigheder omfatter: Færdigheder som er nødvendige ift. problemløsning, design, drift, nytænkning, vedligehold af maskiner og tekniske strukturer, IT faglige færdigheder. | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator, da det indgår i det samlede måltal for indikator 1.13 "Antal SMV-personale, der har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab". I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på tekniske færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere (inkl. mikrovirksomheder), som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på ledelses færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Ledelsesfærdigheder omfatter: Færdigheder relateret til forretningsplanlægning, overholdelse af regler og kvalitetskontrol, planlægning af menneskelige ressourcer og allokering af ressourcer. | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator, da det indgår i det samlede måltal for indikator 1.13 "Antal SMV-personale, der har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab". I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på ledelses færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere (inkl. mikrovirksomheder), som har gennemført kompetenceudviklende aktivitet med fokus på iværksætter færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Iværksætterfærdigheder omfatter: Specifikke færdigheder for nystartede virksomheder, såsom risikoaccept/-styring, strategisk tænkning og tiltro, evnen til at skabe personlige netværk og evnen til at håndterer og udfordringer og krav af forskellig karakter. | Der skal ikke opstilles måltal for 1.13 "Antal SMV-personale, der har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab". I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på iværksætter færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere (inkl. mikrovirksomheder), som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på grønne færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Grønne færdigheder omfatter: Specifikke færdigheder ift. at kunne ændre produkter, tjenester eller processer, som følge af klimaændringer, miljøbeskyttelse, cirkulær økonomi, ressourceeffektivitet og krav eller regler. | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator, da det indgår i det samlede måltal for indikator 1.13 "Antal SMV-personale, der har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab". I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på grønne færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere (inkl. mikrovirksomheder), som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på andre færdigheder, end de fire beskrevet ovenfor, med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Andre færdigheder omfatter: Andre færdigheder, end de fire beskrevet ovenfor i hjælpeindikator 1.13.a) – 1.13.d). | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator, da det indgår i det samlede måltal for indikator 1.13 "Antal SMV-personale, der har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab". I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med fokus på andre færdigheder end de fire beskrevet ovenfor i hjælpeindikator 1.13.a) – 1.13.d) i forbindelse med projektet. |
Kapitel
3
Prioritet 1.2.
3
3.1. Overblik over programindikatorerne
| Aktiviteter | Output | Resultat |
|---|---|---|
| Indikatorer for hovedaktiviteter fastlægges af projektet – max 8 | 2.1) Antal virksomheder, der har modtaget støtte i form af tilskud (herunder mikro-, små-, mellemstore- og store virksomheder) | 2.8) Private investeringer, som svarer til offentlig støtte (herunder tilskud og finansielle instrumenter) |
| 2.1a) Antal virksomheder, der har modtaget støtte til investeringer i grønne teknologier | 2.9) SMV’er, der indfører produkt- eller procesinnovation | |
| 2.2) Antal virksomheder, der samarbejder med forskningsorganisationer | 2.10) Skønnet drivhusgasemission | |
| 2.3) Antal virksomheder, der har modtaget støtte for at opnå reduktion af drivhusgasemissioner | 2.11) Antal virksomheder, der har udviklet koncepter til nye produkter eller løsninger | |
| 2.4) Antal analyser og forprojekter, som er støttet | 2.12) Skabte jobs i enheder, der har modtaget støtte | |
| 2.5) Investeringer i udstyr og anlæg til fremme af grøn omstilling | 2.13) SMV-personale, der har afsluttet en uddannelse i færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab | |
| 2.6) SMV’er der investerer i færdigheder til intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab | 2.14) Antal deltagere, der opnår uformelle kvalifikationer | |
| 2.7) Antal deltagere | 2.15) Antal deltagere, der er fa | |
| Evt. projektspecifikke indikatorer | Evt. projektspecifikke indikatorer |
3.2. Type, måleenhed, definition og målemetode for hver indikator
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Antal virksomheder, som deltager og modtager statsstøtte i projektet. Statsstøttemodtagere er virksomheder, der direkte eller indirekte får en konkurrencefordel ud af at deltage i projektet, men som ikke nødvendigvis medtager udgifter. Se evt. "Vejledning om støtteberettigelse 2021-2027" for uddybning NB: Virksomheder, der deltager i projektet uden at være statsstøttemodtager, skal ikke medtælles i denne indikator. Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden indtræder i projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private virksomheder, som tilsagnsmodtager har registreret som statsstøttemodtager i det elektroniske projektrapporteringsværktøj PRV. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Indikatoren skal opgøres ved at tælle de private virksomheder, som deltager og modtager statsstøtte i projektet, hvor støtten vedrører investeringer i grønne teknologier. Grønne teknologier omfatter i denne sammenhæng fx teknologier relateret til Power-to-X, CCUS og pyrolyse. Indikatoren skal dermed opgøres som en delmængde af de virksomheder, der indgår i opgørelsen af outputindikator 2.1., jf. ovenfor. Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden indtræder af projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private virksomheder, som tilsagnsmodtager har registreret som statsstøttemodtager i det elektroniske projektrapporteringsværktøj PRV. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Antal virksomheder, der samarbejder med forskningsorganisationer. Samarbejdet kan være nyt, eller det kan være etableret, inden virksomheden indtræder i projektet. Samarbejdet skal vare i hele den periode, hvor virksomheden deltager i projektet. Indikatoren dækker kun over virksomheder, der aktivt indgår i samarbejder med forskningsorganisationer. Kontraktuelle samarbejder uden aktivt samarbejde kan derfor ikke medtælles i denne indikator. NB: Forskningsorganisationer er organer med et primært mål at udføre selvstændig grundforskning, industriel forskning og eksperimentel udvikling og at formidle resultaterne af sådanne aktiviteter i form af undervisning, publikationer eller viden overførsel. F.eks. universiteter eller forskningsinstitutter, teknologioverførselsbureauer, innovationsformidlere, forskningsorienterede eller virtuelle samarbejdsenheder, og de kan være offentlige eller private. Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden udtræder af projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private samarbejder med forskningsorganisationer. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Antal virksomheder, som modtager støtte for at opnå reduktion af drivhusgasemissioner. Indikatoren dækker kun over virksomheder, der har til formål at opnå reduktion af drivhusgasemissioner som følge af deres projektdeltagelse. Virksomheder, der modtager støtte med henblik på at udvikle teknologier, der på sigt (efter projektperioden) kan bidrage til reduktion af drivhusgasudledningen, medtælles ikke i opgørelsen af indikatoren. NB: Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden indtræder i projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal virksomheder, som har til formål at opnå reduktion af drivhusgasemissioner. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal rapporter | Antal rapporter som er blevet udviklet i forbindelse med projektet på baggrund af analyser og forprojekter. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en rapport kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. Måltallet for indikatoren skal placeres det halvår, hvor rapporten forventes færdigudviklet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal rapporter, som er blevet udarbejdet i projektperioden pba. analyser og forprojekter. Rapporter medtælles kun i det halvår, hvor de er færdigudviklet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output DKK (kr.) | Det samlede beløb, der er investeret i udstyr og anlæg. Hvis 7, 15 eller 20 pct. kontoplaner benyttes, opgøres indikatoren baseret på de beløb der er bogført på konto 5320 køb af anlæg/maskiner/udstyr. Beløbet skal dermed altid stemme med projektets bogførte investeringer i dette tilfælde. Hvis 40 pct. kontoplanen benyttes, opgøres indikatoren som det samlede beløb, der er investeret i udstyr og anlæg. Beløbet opgøres i hele DKK. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at hvis 7, 15 eller 20 pct. kontoplaner benyttes, skal indikatorens værdi stemme overens med det budgetterede på konto 5320 køb af anlæg/maskiner/udstyr. Hvis 7, 15 eller 20 pct. kontoplaner benyttes, skal tilsagnsmodtager ikke foretage sig noget i projektperioden, da de faktiske værdier vil blive aflæst af projektets sagsbehandler i det afrapporterede regnskab. Hvis 40 pct. kontoplanen benyttes, skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren i projektperioden. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal virksomheder | Indikatoren opgøres som SMV'er, der får støtte til kompetenceudvikling af medarbejdere inden for intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab, herunder fx kompetencer, der vedrører den grønne omstilling samt udvikling og anvendelse af nye grønne teknologier. Kompetenceudvikling omfatter både uformel kompetenceudvikling og formel kompetenceudvikling og uddannelse. NB: SMV’en tælles kun én gang i hele projektperioden (når SMV’en udtræder af projektet). Hvis der deltagere flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én SMV. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private SMV’er, der investerer i færdigheder til intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Antal personer | Antal personer, der deltager i forløb i projektet En person medtælles, uanset om vedkommende fuldfører sin deltagelse i projektet eller ej. NB: En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige forløb i projektet. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at samme person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. En person medtælles i det halvår, hvor personen forventes at begynde i projektet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren som antal deltagere, der er startet i projektet. En deltager medtælles kun i det halvår, hvor vedkommende begynder i projektet. Alle de obligatoriske startoplysninger skal være indsamlet for, at deltageren kan medtælles i indikatoren. Startoplysningerne vil fremgå af det elektroniske projektrapporteringsværktøj (PRV). NB: Der skal indhentes startoplysninger på alle deltagere, når de indtræder i projektet. Det er tilsagnsmodtagers ansvar, at det sker. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat DKK (kr.) | Den samlede private finansiering til projektet, omfatter både privat egenfinansiering (inkl. værdien af timer) og private kontante tilskud. Finansieringen skal stemme overens med projektets til enhver tid gældende finansieringsplan. Indikatoren opgøres ved at sammentælle beløb på finansieringskonti 4110 Kontante private tilskud, tredjepart, 4130 Kontante private tilskud, økonomisk partner og 4510 Egenfinansiering, private økonomiske partnere. Indikatorens værdi skal således stemme overens med den private medfinansiering, som fremgår af projektets regnskab. Beløbet opgøres i hele DKK. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at indikatorens værdi skal stemme overens med det samlede budgetterede beløb på finansieringskonti 4110 Kontante private tilskud, tredjepart, 4130 Kontante private tilskud, økonomiske partnere og 4510 Egenfinansiering, private økonomiske partnere. I projektperioden skal tilsagnsmodtager ikke foretage sig noget, da de faktiske værdier vil blive aflæst af projektets sagsbehandler i det afrapporterede regnskab. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal virksomheder | Indikatoren tæller antal private SMV’er der har introduceret markedsførings- eller organisationsinnovation som resultat af projektdeltagelsen. Produktinnovation defineres som markedsintroduktion af et nyt eller betydeligt forbedret produkt eller tjeneste med hensyn til brugervenlighed, komponenter eller delsystemer. Procesinnovation defineres som implementeringen af et nyt og betydeligt forbedret produktionsproces, distributionsmetode eller understøttende aktivitet. NB: Produkt- eller procesinnovation skal være ny for virksomheden, men den behøver ikke være ny på markedet. Innovationen kan være udviklet både af virksomheden selv, en anden virksomhed eller en organisation. Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden udtræder af projektet). Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private SMV’er, der har introduceret produkt- eller procesinnovation. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Tons CO2-ækvivalenter pr. år GHG-protokol | Indikatoren skal opgøres som et estimat på den samlede drivhusgasemission for de enheder eller processer, der er støttet. Estimatet skal opgøres som den forventede drivhusgasemission i året efter indsatsen er afsluttet. Beregningen skal baseres på klimakompasset.dk Klimakompasset bruges til at beregne udledningen af drivhusgasser, der er forbundet med virksomhedens aktiviteter. Beregningerne tager udgangspunkt i tre forskellige typer udledninger; de direkte udledninger af virksomhedens aktiviteter (scope 1), indirekte udledning fra forsynet energi (scope 2) samt indirekte udledninger fra virksomhedens værdikæde (scope 3). Beregningen skal dække drivhusgasemissionen fra de enheder eller processer, hvorfra indsatsen skal reducere udledningen. Beregningen skal således alene omfatte beregninger for de scopes som er relevante for indsatsen. Hvis indsatsen fx kun sigter på at reducere drivhusgasemissionen fra enheder eller processer i virksomheden selv (scope 1), så skal beregningerne alene omfatte scope 1 for disse enheder eller processer. Hvis indsatsen udelukkende har fokus på at reducere udledningen i virksomhedens værdikæde (scope 3), skal beregningerne alene omfatte udledningen under scope 3. NB: Én virksomheds scope 1 udledning vil typisk være en anden virksomheds scope 3 udledning. For at undgå dobbelttælling skal den samme reduktion kun medregnes én gang, selv om udledningen indgår i scope 1-udledningen fra én deltagervirksomhed og i scope 3-udledningen i en anden deltagervirksomhed. Hvis denne indikator benyttes, skal hjælpeindikator 2.9.a) Skønnet drivhusgasemission i året før indtrædelse i projektet også benyttes. Denne indikator er beskrevet længere nede i denne vejledning. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at estimere drivhusgasemissionen fra de enheder eller processer, der er støttet, i året efter virksomheden har afsluttet deltagelsen i projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Output Tons CO2-ækvivalenter pr. år GHG protokol | Samlet estimeret drivhusgasemission for de støttede enheder eller processer i året før indtrædelse i projektet. Beregningen skal baseres på klimakompasset.dk Beregningen skal kun dække de scopes, som de støttede enheder og processer er placeret i. Se nærmere under definitionen af indikator 2.10). Beregningen skal foretages på klimakompasset.dk, og skal opgøres som den samlede værdi af scope 1-3. Denne Indikator 2.10a) skal benyttes, hvis den programspecifikke indikator 2.9) "Skønnet drivhusgasemission" benyttes. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at estimere drivhusgasemissionen i året før indtrædelse i projektet. NB: Den opgjorte værdi registreres i den periode, hvor virksomheden indtræder i projektet. NB: Indikatoren skal indsættes som en projektspecifik indikator i ansøgningsskemaet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal virksomheder | Indikatoren tæller de virksomheder, der i projektet har udviklet konkrete koncepter til nye produkter, løsninger, processer, organisation og forretningsmodel. Konceptet kan f.eks. være en prototype, mockup, tegning eller plan. NB: En virksomhed medtælles kun i indikator 2.11, når og hvis projektet rent faktisk har resulteret i et konkret koncept for nye produkter eller løsninger (det kræves dog ikke, at produktet/løsningen er markedsintroduceret). Virksomheden tælles kun én gang i hele projektperioden (når virksomheden udtræder af projektet), uanset om der er udviklet mere end ét koncept. Hvis der deltager flere arbejdssteder (p-numre) med samme CVR-nummer, tæller disse som én virksomhed. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en virksomhed kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal private virksomheder, der har udviklet konkrete koncepter til nye produkter eller løsninger. NB: Tilsagnsmodtager skal selv sørge for at indhente de nødvendige oplysninger hos deltagervirksomhederne (f.eks. ved at spørge deltagervirksomhederne om de har udviklet konkrete koncepter til nye produkter eller løsninger). |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Årsværk | Antal fuldtidsstillinger skabt i virksomheder, der modtager støtte, et år efter deres projektdeltagelse. De nye stillinger skal være besat, og de kan både være fuld tid, deltid eller tilbagevendende sæsonbestemte stillinger. Indikatoren beregnes som forskellen mellem den samlede beskæftigelse i virksomheden (målt i antal årsværk) ved deltagervirksomhedernes indtrædelse i projektet og et år efter deres projektdeltagelse. Årsværk er defineret som forholdet mellem antal løntimer (inkl. ferier) i løbet af et kalenderår divideret med 1.924 timer1 pr. år. NB: En person kan ikke udføre mere end et årsværk pr. år. Ubesatte stillinger kan ikke medtælles i indikatoren. Den samme fuldtidsstilling kan kun medtælles i indikatoren én gang i projektperioden. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Et skabt job medtælles i det halvår, hvor deltagervirksomheden afslutter sin projektdeltagelse. I projektperioden skal tilsagnsmodtager ikke afrapportere på denne indikator, da indikatoren bliver opgjort vha. data indhentet af Erhvervsstyrelsen fra Danmarks Statistik. NB: Tilsagnsmodtager, skal altså kun opstille måltal, men ikke afrapportere realiserede værdier. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere (inkl. mikrovirksomheder), som har gennemført en kompetenceudviklende aktivitet med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab. Færdighederne omfatter følgende kategorier: • Tekniske kompetencer: Færdigheder som er nødvendige ift. problemløsning, design, drift, nytænkning, vedligehold af maskiner og tekniske strukturer, IT faglige færdigheder. • Ledelses kompetencer: Færdigheder relateret til forretningsplanlægning, overholdelse af regler og kvalitetskontrol, planlægning af menneskelige ressourcer og allokering af ressourcer. • Iværksætter kompetencer: Specifikke færdigheder for nystartede virksomheder, såsom risikoaccept/-styring, strategisk tænkning og tiltro, evnen til at skabe personlige netværk og evnen til at håndterer og udfordringer og krav af forskellig karakter. • Grønne kompetencer: Specifikke færdigheder ift. at kunne ændre produkter, tjenester eller processer, som følge af klimaændringer, miljøbeskyttelse, cirkulær økonomi, ressourceeffektivitet og krav eller regler. • Andre kompetencer: Andre færdigheder, end de fire beskrevet ovenfor. Medarbejdere, der falder fra uden at have gennemført deres kompetenceudviklende aktivitet, medtælles ikke i indikatoren. NB: En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige kompetenceudviklende aktiviteter. NB: En person, der gennemfører flere forskellige kompetenceudviklingsforløb medtælles kun under det primære kompetenceudviklingsforløb. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at en person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. NB: Indikatorens måltal, skal ikke fordeles på type af kompetencer. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en uddannelse i forbindelse med projektet fordelt på type af kompetencer. Dette gøres ved hjælp af de fem nedenstående hjælpeindikatorer 2.13.a) – 2.13.e) (se nederst i dokumentet). Der skal kun tilføjes de hjælpeindikatorer, som er relevante for projektet. Det samlede antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en uddannelse i forbindelse med projektet opgøres som summen af hjælpeindikatorer 2.13.a) – 2.13.e). |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal personer, der får forbedret deres kvalifikationer umiddelbart efter deltagelsen. ”Umiddelbart efter deltagelsen” skal forstås som op til fire uger efter at deltageren har forladt projektet. NB: En person behøver ikke at have fuldført sin deltagelse i projektet for at blive talt med i denne indikator. NB: En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige forløb i projektet. Denne indikator vil typisk have en lavere værdi end indikator 2.7, da nogle deltagere ikke vil opnå nye uformelle kvalifikationer. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at samme person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. En person medtælles i det halvår, hvor personen forventes at stoppe i projektet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren som antal deltagere, der har opnået uformelle kvalifikationer. En deltager medtælles kun i det halvår, hvor vedkommende stopper i projektet. Alle de obligatoriske slutoplysninger skal være indsamlet for, at deltageren kan medtælles i indikatoren. Slutoplysningerne vil fremgå af det elektroniske projektrapporteringsværktøj (PRV). NB: Der skal indhentes slutoplysninger på alle deltagere, når de stopper i projektet. Det er tilsagnsmodtagers ansvar, at det sker. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal beskæftigede personer, som fortsat er i beskæftigelse seks måneder efter deres projektdeltagelse. Beskæftigelse inkluderer selvstændige. NB: En person behøver ikke at have fuldført sin deltagelse i projektet for at blive talt med i denne indikator. En person tælles kun med én gang, selvom vedkommende evt. deltager i flere forskellige forløb i projektet. | På ansøgningstidspunktet skal ansøger i det elektroniske ansøgningsskema opstille et samlet måltal (forventet værdi) for indikatoren i projektperioden. Hvis ansøger får tilsagn, skal måltal angives pr. halvår. Bemærk, at samme person kun skal tælles med én gang i hele projektperioden. En person medtælles i det halvår, hvor personen forventes at stoppe i projektet. I projektperioden skal tilsagnsmodtager ikke afrapportere på denne indikator, da indikatoren bliver opgjort vha. data indhentet af Erhvervsstyrelsen fra Danmarks Statistik. NB: Tilsagnsmodtager, skal altså kun opstille måltal, men ikke afrapportere realiserede værdier. |
Udover de forudbestemte output- og resultatindikatorer i programmet skal der benyttes fem hjælpeindikatorer, hvis den programspecifikke indikator 2.13 "SMV-personale, der har afsluttet en uddannelse i færdigheder med henblik på intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab" benyttes. Nedenfor finder I en forklaring af, hvordan hjælpeindikatorerne er defineret og skal bruges i praksis (målemetode).
3.3. Type, måleenhed, definition og målemetode for hjælpeindikatoren
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere, som har gennemført kompetenceudvikling med fokus på tekniske færdigheder, der vedrører intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab, herunder fx grøn omstilling. Tekniske færdigheder omfatter: Færdigheder som er nødvendige ift. problemløsning, design, drift, nytænkning, vedligehold af maskiner og tekniske strukturer, IT faglige færdigheder. | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført en kompetenceudvikling med fokus på tekniske færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere, som har gennemført kompetenceudvikling med fokus på ledelsesmæssige færdigheder vedrørende intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab, herunder fx grøn omstilling. Ledelsesmæssige færdigheder omfatter: Færdigheder relateret til forretningsplanlægning, overholdelse af regler og kvalitetskontrol, planlægning af menneskelige ressourcer og allokering af ressourcer. | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført kompetenceudvikling med fokus på ledelsesmæssige færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere, som har gennemført kompetenceudvikling med fokus på iværksætterfærdigheder vedrørende intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab, herunder fx grøn omstilling. Iværksætterfærdigheder omfatter: Specifikke færdigheder for nystartede virksomheder, såsom risikoaccept/-styring, strategisk tænkning og tiltro, evnen til at skabe personlige netværk og evnen til at håndterer og udfordringer og krav af forskellig karakter. | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført kompetenceudvikling med fokus på iværksætter færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | mpetenceudvikling med fokus på grønne færdigheder vedrørende intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab, herunder fx grøn omstilling. Grønne færdigheder omfatter: Specifikke færdigheder ift. at kunne ændre produkter, tjenester eller processer, som følge af klimaændringer, miljøbeskyttelse, cirkulær økonomi, ressourceeffektivitet og krav eller regler. | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført kompetenceudvikling med fokus på grønne færdigheder i forbindelse med projektet. |
| Indikatortype og måleenhed | Definition | Målemetode |
|---|---|---|
| Resultat Antal personer | Antal SMV-medarbejdere, som har gennemført en kompetenceudvikling med fokus på andre færdigheder, end de fire beskrevet ovenfor, der vedrører intelligent specialisering, industriel omstilling og entreprenørskab, herunder fx grøn omstilling. Andre færdigheder omfatter: Andre færdigheder, end de fire beskrevet ovenfor i hjælpeindikator 2.13.a) – 2.13.d). | Der skal ikke opstilles måltal for denne indikator. I projektperioden skal tilsagnsmodtager opgøre de faktiske værdier af indikatoren ved at tælle det antal medarbejdere i SMV’er, som har gennemført kompetenceudvikling med fokus på andre færdigheder end de fire beskrevet ovenfor i hjælpeindikator 2.13.a) – 2.13.d) i forbindelse med projektet. |