Arbejdsstyrkens fulde potentiale – en styrket vej til løntimer og socialt bæredygtige virksomheder

Indsatsen sigter efter at komplementere og styrke beskæftigelsesindsatsens fokus på løntimer til ledige på kanten af arbejdsmarkedet og på målrettet virksomhedsservice. Det er essentielt, at den supplerer eksisterende kommunale tilbud på området. Samtidig skal indsatsen støtte kommuner i at skabe en effektiv, helhedsorienteret og koordineret beskæftigelses- og virksomhedsindsats, hvor både virksomheder og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere støttes før, under og efter ansættelsesforløbet. Gennem en intensiveret indsats til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og virksomheder kan kommuner klæde den ledige endnu bedre på til beskæftigelse, lave en mere intensiveret rekrutteringsindsats over for virksomheder, der giver mulighed for at facilitere bedre og mere værdiskabende match mellem ledig og virksomhed, samt tilbyde virksomhederne understøttende og vidensopbyggende indsatser, som gør virksomhederne bedre i stand til at navigere i og fremme et rummeligt arbejdsmarked på kort og langt sigt. 

Aktiviteter i projektet kan fx være:

• Borgerrettede aktiviteter, der forbereder og klargør den ledige til ansættelse i virksomheden, fx flere samtaler og vejlednings- og opkvalificeringsforløb, der udvikler den lediges faglige, sociale eller sproglige kompetencer i relation til virksomhedens behov og målet om lønnede timer.
   
• Rekrutterings- og matchaktiviteter, der styrker rekruttering af virksomheder og sikrer værdiskabende og holdbare match, fx intensiveret, opsøgende indsats over for lokale virksomheder, identificering og kortlægning af opgaver, herunder tilpasning af jobfunktioner til den ledige, der sikrer værdiskabelse i virksomheden, forventningsafstemning og planlægning af ansættelsesforløbets form og omfang, der sikrer optimalt samarbejde mellem virksomhed og ledig.
   
• Virksomhedsunderstøttende og kapacitetsopbyggende aktiviteter, fx skræddersyet vejledning om bl.a. onboarding, procedure, skånehensyn, opbygning af mentorstruktur, løbende opfølgning og efterværn samt vejledning om kommunale støtteordninger som fx mentorstøtte og hjælpemidler med henblik på at sikre fastholdelse og mulighed for at øge antallet af løntimer. Desuden kan aktiviteterne omfatte netværk for virksomheder til at dele best practice, skabe samarbejder og deltage i vidensoplæg og evt. kurser om fx neurodivergens, social bæredygtighed osv. Der kan desuden indkøbes ekstern bistand til vidensoplæg og individuel understøttelse, der kan tilgodese særlige behov hos enkelte virksomheder.   

Målgruppe

Målgruppen er ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet i kategorien “aktivitetsparat”, som med målrettede indsatser kan blive en del af arbejdsstyrken samt virksomheder, der kan ansætte de ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet. 

Geografi 

Indsatsen skal være lokal eller tværkommunal. Indsatsen skal varetages af kommuner enkeltvis eller konsortier af flere kommuner i enten Region Sjælland eller øvrige landsdele. 

Samlet udbyder Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse op til 79,4 mio. kr. fra Socialfonden Plus med denne annoncering. Indsatsen finansieres fra Socialfonden Plus, prioritet 1.3 Social inklusion og styrket arbejdsmarkedsdeltagelse.  

Ud af de 79,4 mio. kr. fra Socialfonden Plus er der reserveret 20,9 mio. kr. til Region Sjælland.  

I en enkelt ansøgning kan der maksimalt søges om det afsatte beløb til Region Sjælland eller til øvrige regioner.

Projektets øvrige finansiering kan være kontante tilskud fra såvel private som offentlige givere, eller ske som projektpartnernes egenfinansiering, herunder gennem timer m.v., jf. vejledning om støtteberettigelse. 

Ansøgninger bliver vurderet ud fra tre kriterier:

A. Resultater og effekt
B. Gennemførlighed og forenkling
C. Komplementaritet, kommunikation og vidensdeling

Kriterierne er uddybet i annonceringsmaterialet. 

Ansøgninger til indsatsen skal ligge inden for Socialfonden Plus Prioritet 1, Kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne, under indsatsområde 1.3 “Social inklusion og styrket arbejdsmarkedsdeltagelse".

Ansøgningen skal indsendes via det elektroniske ansøgningsskema (kræver MitID Erhverv).

Ansøgningsfristen er den 5. august 2026 kl. 12.00. Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse forventer at behandle ansøgninger på sit møde den 5. november 2026.

Har du brug for vejledning?

Erhvervsstyrelsen vejleder om rammerne for annonceringen, regler for støtteberettigelse mv.  

For yderligere information om temaets faglige indhold, Socialfonden Plus samt ansøgningsproces kontakt: Anne Stoustrup Jakobsen, annjak@erst.dk, 3529 1789 eller Emilie Seierø Reese Jensen, emijen@erst.dk, 3529 1582 

Sekretariatet for Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse afholder informationswebinar den 10. april 2026. 

Læs mere om webinaret og tilmeld dig her.