Projektresumé
Tiltrækning og fastholdelse af højtkvalificerede globale talenter – en samlet indsats for øget vækst.
Projektet Moving Global Talent fokuserer på tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificerede internationale kandidater i Syddanmark.
Projektets indsatser vil arbejde med fire aktørgrupper:
- højtkvalificerede internationale kandidater,
- syddanske testvirksomheder,
- syddanske klynger,
- de deltagende syddanske kommuner.
Projektets hovedindsatser omfatter:
- Udarbejdelse af individuelle samarbejdsaftaler med hver af de deltagende kommuner, så der sikres en lokal og specifik indsats samt kobling til eksisterende indsatser.
- Indsamling af information og viden om de kompetencer, virksomhederne i Syddanmark efterspørger.
- Search på lande/områder indenfor EU, hvor den manglende kompetence forventes at være i overskud samt udvikle og udmønte specifikke tiltrækningsindsatser mod netop den målgruppe.
- Målrettet kommunikationsindsats i de udvalgte områder i EU for at skabe synlighed omkring de mange attraktive karrieremuligheder og det gode liv, der findes i Syddanmark.
- Øget synlighed gennem en aktiv tilstedeværelse i udvalgte områder (deltagelse i messer, samarbejde med universiteter mv.).
- Udvikle et mere internationaliseret erhvervsliv i Syddanmark ved at arbejde med kulturforskelle og kulturtræning i de specifikke testvirksomheder (både for medarbejdere, ledere samt de højtkvalificerede tilflyttere).
- Sprogtræning på arbejdet såvel som i fritiden. Mulighederne for at anvende eksisterende e-learning programmer eller udvikle nye indsatser afsøges og afprøves.
- Videreudvikling af bosætningsstrukturen i Syddanmark ved at fokusere på, hvordan indsatsen kan optimeres, når der er tale om højintensitet i ansættelser over kort tid.
Modtagelse
Som opstart til modtagelsen vil der i samarbejde med eksterne partnere blive udviklet og afprøvet en model for et introduktionsforløb, der forholder sig til både arbejds- og privatliv (fx gennem buddyordninger, lokalkendskab, kobling til internationale miljøer, fritidsorganisationer o.a.).
Fastholdelse
Fokus på social inklusion af hele den tilrejsende familie. En Global Onboarding Specialist ansættes som brobygger og kontaktperson i hele forløbet.
Delprojekt
Særligt fokus på de syddanske klynger: Udvikling af en klyngespecifik indsats. Nærværende projekt skal samtidig ses som et udviklings- og metodeforløb, der løbende og slutteligt vil fokusere på at levere implementerbare modeller og løsninger.