Moving Global Talent

Projektinformation

  • Startdato

    05.12.2017
  • Slutdato

    31.01.2022
  • Samlede støtteberettigede projektudgifter (kr.)

    23.942.493
  • EU-støtte til projektet (kr.)

    11.971.246
  • Indstillet af

    Syddansk Vækstforum
  • Fond og indsatsområde

    Socialfonden, Erhv.udd.(voksne) og videreg.udd.
  • Støttemodtagerens navn

    work-live-stay southern denmark
  • Støttemodtagers lokalisering (DK-postnummer)

    7100
  • Partnere

    Erhvervsakademiet Lillebælt
    Erhvervshus Fyn P/S
    Esbjerg Kommune
    Linak A/S
    UNIVERSAL ROBOTS A/S

Projektresumé

Tiltrækning og fastholdelse af højtkvalificerede globale talenter – en samlet indsats for øget vækst.

Projektet Moving Global Talent fokuserer på tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificerede internationale kandidater i Syddanmark.

Projektets indsatser vil arbejde med fire aktørgrupper:

  • højtkvalificerede internationale kandidater,
  • syddanske testvirksomheder,
  • syddanske klynger,
  • de deltagende syddanske kommuner.

Projektets hovedindsatser omfatter:

  • Udarbejdelse af individuelle samarbejdsaftaler med hver af de deltagende kommuner, så der sikres en lokal og specifik indsats samt kobling til eksisterende indsatser.
  • Indsamling af information og viden om de kompetencer, virksomhederne i Syddanmark efterspørger.
  • Search på lande/områder indenfor EU, hvor den manglende kompetence forventes at være i overskud samt udvikle og udmønte specifikke tiltrækningsindsatser mod netop den målgruppe.
  • Målrettet kommunikationsindsats i de udvalgte områder i EU for at skabe synlighed omkring de mange attraktive karrieremuligheder og det gode liv, der findes i Syddanmark.
  • Øget synlighed gennem en aktiv tilstedeværelse i udvalgte områder (deltagelse i messer, samarbejde med universiteter mv.).
  • Udvikle et mere internationaliseret erhvervsliv i Syddanmark ved at arbejde med kulturforskelle og kulturtræning i de specifikke testvirksomheder (både for medarbejdere, ledere samt de højtkvalificerede tilflyttere).
  • Sprogtræning på arbejdet såvel som i fritiden. Mulighederne for at anvende eksisterende e-learning programmer eller udvikle nye indsatser afsøges og afprøves.
  • Videreudvikling af bosætningsstrukturen i Syddanmark ved at fokusere på, hvordan indsatsen kan optimeres, når der er tale om højintensitet i ansættelser over kort tid.

Modtagelse

Som opstart til modtagelsen vil der i samarbejde med eksterne partnere blive udviklet og afprøvet en model for et introduktionsforløb, der forholder sig til både arbejds- og privatliv (fx gennem buddyordninger, lokalkendskab, kobling til internationale miljøer, fritidsorganisationer o.a.).

Fastholdelse

Fokus på social inklusion af hele den tilrejsende familie. En Global Onboarding Specialist ansættes som brobygger og kontaktperson i hele forløbet.

Delprojekt

Særligt fokus på de syddanske klynger: Udvikling af en klyngespecifik indsats. Nærværende projekt skal samtidig ses som et udviklings- og metodeforløb, der løbende og slutteligt vil fokusere på at levere implementerbare modeller og løsninger.

Se evaluering af projektet (PDF)