Projektresumé
Projektet er tilknyttet det europæiske arbejdsformidlingsnetværk EURES, og bidrager dermed til en reform af netværket, som EU-Kommissionen igangsatte i 2012. Formålet med reformen er at understøtte EU’s 2020-strategi for vækst og velfærd gennem målrettet fokus på mobilitet i Europa.
Danske virksomheder kan i nogle tilfælde ikke finde den rigtige arbejdskraft på det danske arbejdsmarked. Det gælder især specialister inden for industri, IT, sundhed og bioteknologi. Den globale konkurrence om de bedste medarbejdere er hård, og manglen på kvalificeret arbejdskraft kan blive en bremse på dansk økonomi.
Projektets primære formål er at styrke og forny indsatsen for rekruttering og fastholdelse af højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som bidrag til vækst og velfærd. Det sker med tyngdepunkt i de tre Workindenmark-centre i København, Aarhus og Odense. Også danske ledige, der er interesseret i at arbejde i udlandet, er dog i fokus for projektet. Samtidig sker der en fornyelse af organiseringen, med omdrejningspunkt i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, bl.a. med henblik på at understøtte jobcentrenes indsats for international rekruttering.
I projektperioden forventer vi at matche 1.650 højt kvalificerede udenlandske kandidater med stillinger i Region Sjælland. Desuden vil ca. 225 medfølgende ægtefæller gennemgå et træningsforløb med henblik på at styrke deres muligheder på det danske arbejdsmarked. Og vi sigter mod at danske ledige kan finde hvert år kan finde op mod 1.000 stillinger vedr. Region Sjælland på hjemmesiden www.eures.dk. Samtidig sigter vi på at styrke relationerne til jobcentrene.