Projektresumé
Projektkonceptet er koordineret af EUC Nordvest i Thisted og udviklet i et samarbejde og partnerskab mellem følgende kommuner, faglige forbund og uddannelsesinstitutioner i Thisted, Jammerbugt og Mors.
På baggrund af udviklingen på arbejdsmarkedet med stadig mere fokus på almene og personlige kvalifikationer, bygger projektkonceptet på et tværinstitutionelt samarbejde. Baggrunden er dels et specifikt ønske om at opkvalificere ledige såvel fagligt som alment, dels et generelt behov på arbejdsmarkedet for at kvalificere medarbejdere mere bredt, også alment og personligt. Dette behov er en følge af udviklingen på arbejdsmarkedet med opblødning af faggrænser, nye produktionsformer, ændret arbejdsorganisering m.m.
Projektet ønsker dermed via det tværinstitutionelle partnerskab at udvikle en ny model, der kan bygge bro mellem ledige og uddannelsessystemet, så det overordnet set bliver grebet an på en velfungerende og betryggende måde til glæde for både borgere og de involverede organisationer, der skal varetage denne opgave.
Projektkonceptets hovedaktiviteter opdelt i faser 1-5:
- Fase 1. Introduktion og gennemgang af projektets aktiviteter (Projektholdere)
- Fase 2. Projektvisitation og processamtaler (Kandidater)
- Fase 3. MUSS-forløb af 22 dage iberegnet fase 4 (kandidater)
- Fase 4. Brobygning til uddannelse af 2x2 dage
- Fase 5. Evaluering og design af projektkonceptets medtoder (Projektholdere)
Den primære målgruppe består af ca. 220 kandidater/borger. Målgruppen er forsikret ledige og består af både mænd og kvinder, der aldersmæssigt er 25+. Målgruppen er tæt på at miste dagpengeretten og har ingen kompetencegivende uddannelse/ufaglært og/eller har behov for jobskifte evt. grundet forældet uddannelse.
De enkelte projektforløb har en varighed af i alt 22 dage og projektkonceptet er bygget op med afprøvning af MUSS-værktøjet, DUKA som processamtale metode og brobygning som motivationsmekanisme, der skal medvirke til at give den ledige bedre mulighed for og lyst til at vælge og gennemføre en uddannelse og at udvikle den lediges faglige og personlige kompetence, herunder valgkompetence.
Endvidere bidrage til at frafald og omvalg begrænses mest muligt. Samlet er det projektets intention at 220 borgere skal gennemføre forløbet. Hertil skønnes der, at der gennem projektperioden på 35 måneder, vil opstarte 147 i uddannelse.