Compress Sjælland

Projektinformation

  • Startdato

    11.03.2015
  • Slutdato

    01.11.2019
  • Samlede støtteberettigede projektudgifter (kr.)

    5.205.096
  • EU-støtte til projektet (kr.)

    2.250.037
  • Indstillet af

    National pulje
  • Fond og indsatsområde

    Socialfonden, Vækstrettet kompetenceudvikling
  • Støttemodtagerens navn

    Tietgen
  • Støttemodtagers lokalisering (DK-postnummer)

    5000
  • Partnere

    AARHUS TECH
    Den Selvejende Institution Køge Handelsskole og Handelsgymnasium
    Mercantec
    Erhvervsakademiet Lillebælt

Projektresumé

Projekt Compress har til formål at hjælpe op til 30 SMV'er indenfor fremstillingssektoren med at blive mere ressourceeffektive. Virkemidlerne er primært viden- og kompetenceudvikling, der skal sætte medarbejderne i stand til at omsætte deres kendskab til produktionsprocesser, råstoffer og halvfabrikata til effektiv anvendelse af ressourcerne, der også omfatter virksomhedens forbrug af energi og vand.

Viden- og kompetenceudviklingen varetages primært af de medvirkende erhvervsskoler og erhvervsakademier i samarbejde med de deltagende virksomheder og de øvrige partnere i projektet, der er landsdækkende med en bred partnerkreds bestående af skoler, erhvervsfremme, rådgivere, vidensinstitutioner og arbejdsmarkedets parter (brancheorganisationer). Regionerne indgår også i samarbejdet.

Kompetenceudviklingen spænder over et bredt indhold fra LEAN til projektledelse og fra materialekendskab til innovation. Uddannelsesaktiviteterne kan gennemføres på forskellig vis fra læring direkte i produktionen til traditionelle skolekurser med mellemliggende træning med eller uden e-læring. Hvad og hvordan kompetenceudviklingen sker fastlægges i det konkrete virksomhedsprojekt ud fra virksomheden konkrete behov og muligheder.

For at deltage skal en virksomhed vurderes som parat til at få udbytte af ressourceeffektivitetsindsatsen, der tilrettelægges som et konkret virksomhedsprojekt. Ligeledes skal en betydelig del af medarbejdergruppen deltage i kompetenceudviklingen, der også har fokus på aktiv medarbejderinddragelse.

Projektet er samvist med SFNP-15-0001

Se evaluering af projektet (PDF)